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作者：人力資源部 來(lái)源: 福建光華百斯特集團(tuán) 點(diǎn)擊數(shù)：1618
光華誓詞
我是光華集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)者，肩負(fù)科技興農(nóng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)偉大使命，愿以全部的熱情投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，帶頭創(chuàng)新，勇?tīng)?zhēng)第一，為創(chuàng)建卓越的農(nóng)業(yè)科技企業(yè)努力奮斗！
為提升核心干部、后備干部的溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)光華集團(tuán)的人力資源管理工作，2016年8月16日，人力資源部組織各分公司、各單位核心及后備干部開(kāi)展關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)力與溝通”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
主講人：夏文杰
外資企業(yè)二十多年工作履歷，做過(guò)銷售經(jīng)理、培訓(xùn)師?，F(xiàn)任禮來(lái)動(dòng)保中國(guó)區(qū)績(jī)效分析師。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括卓越領(lǐng)導(dǎo)力和加強(qiáng)溝通技巧兩個(gè)部分。夏文杰老師的培訓(xùn)內(nèi)容從“領(lǐng)導(dǎo)力是影響力的象征，如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)力的品格，領(lǐng)導(dǎo)力的自我認(rèn)知和探索，如何管理好他人，馬斯諾需求層次理論，王道管理”等多個(gè)方面講述如何打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力。下午，夏文杰老師針對(duì)如何加強(qiáng)溝通技巧做了專題報(bào)告。溝通是人與人之間交流通過(guò)語(yǔ)言、文字、符號(hào)、肢體或其它表現(xiàn)形式進(jìn)行信息傳遞和交換過(guò)程。溝通是領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)，是管理工作的基本內(nèi)容。
輕松愉快的座位編排
熱烈的小組討論與發(fā)言
夏文杰老師的精彩講課，用深入淺出的語(yǔ)言、生動(dòng)濃厚的課堂氛圍、精彩的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分析，采用面授培訓(xùn)、互動(dòng)討論、分組競(jìng)賽、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等授課方式，提高我們的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)大家的培訓(xùn)積極性，讓我們從不同角度去體會(huì)最新的溝通知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)理念，豐富了知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理的思路、觀念與領(lǐng)導(dǎo)力思維方式的認(rèn)識(shí)都有了一次全面的更新和提升。
收獲
通過(guò)系統(tǒng)地培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通，讓我們深刻領(lǐng)悟到原先的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通力存在的誤區(qū)，應(yīng)在工作中學(xué)會(huì)換為思考，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，及時(shí)反饋，謀求共同點(diǎn)方能在工作中找到共贏點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。
集團(tuán)重視人才的輸入，人才的培養(yǎng)，促進(jìn)員工準(zhǔn)確定位自己角色，充分發(fā)揮自我才能。集團(tuán)人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。
2016-08-16
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